Mittelstand nicht Mittelmaß

Privates Baurecht • Architekten- und Ingenieurrecht • Vergaberecht

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Alanus-Werkhaus 2016

Konflikte professionell und konstruktiv lösen // Ausbildung zum Mediator 2016

Ob mit Interessenvertretern und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen, Ihrem Verband und Ihrer Institution oder mit Geschäfts- und Verhandlungspartnern aus der Wirtschaft  – Konflikte erschweren die Zusammenarbeit erheblich und sie kosten kreative Energie, Zeit und Geld. Mediation kann hier ein effektiver Weg sein, Auseinandersetzungen konstruktiv zu lösen.

Als Mediator oder Mediatorin unterstützen Sie die betroffenen Parteien, ihre eigentlichen Interessen herauszufinden, Sie fördern die Kommunikation der Streitenden und klären anhand spezieller Fragetechniken die Motive des Konfliktes.

Die hierfür notwendigen Theorien, Prinzipien und Methoden sowie rechtlichen Grundlagen eignen Sie sich in dieser Weiterbildung an. Dabei üben Sie auch unterschiedliche Kommunikations- und Verhandlungstechniken ein. Sie lernen, Mediationsprozesse zu leiten und lösungsorientierte Kommunikation im eigenen Arbeitsfeld einzusetzen.

Impulsreferate der Dozenten, Fallstudien aus verschiedenen Bereichen sowie Gruppenarbeit und Diskussionen stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. Ihre Praxiserfahrungen werden mit einbezogen.


Mit der kompakten Weiterbildung reagiert das Alanus Werkhaus auch auf den Vorschlag der Gesetzgeber, dass Mediationen als außergerichtliche Verfahren die Gerichte entlasten und die Eigenverantwortung der Bürger stärken sollen. In insgesamt acht Kompaktseminaren werden die Teilnehmer auf die Leitung von Mediationsprozessen und für den Einsatz lösungsorientierter Kommunikation vorbereitet. Wichtiger Bestandteil der Ausbildung sind neben Workshops das Arbeiten an Fallbeispielen, Supervision, Rollenspiele und das Erlernen verschiedener Beratungstechniken. Die Ausbildung, die berufsbegleitend an Wochenenden durchgeführt wird, umfasst insgesamt 180 Seminarstunden und kann mit einem Bildungsscheck NRW oder einer Bildungsprämie gefördert werden. Die berufsbegleitende Fortbildung schließt mit einem Zertifikat ab.

Die Mediationsausbildung ist in mehrere Unterrichtsblöcke gegliedert. Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat, das sie als Mediator bzw. Mediatorin ausweist. Der letzte Block schließt mit einem Prüfungsgespräch ab.


Teilnehmer

Führungskräfte, Berater und Interessenvertreter, die vermittelnd tätig sind, Verhandlungen konstruktiv führen oder ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz erweitern und verbessern wollen.


Inhalte

  • Grundlagen der Mediation: Grundlagen und Prinzipien der Mediation // Methoden und Phasen der Mediation // Leitbilder und Ziele der Mediation // Abgrenzung gegenüber anderen Konfliktregelungsverfahren // Anwendungsbereiche der Mediation
  • Konflikttheoretische Grundlagen // Konfliktanalyse
  • Themen und Interessenklärung: Vorbereitung der Mediation // Themensammlung // Abgrenzung Interessen – Positionen // Die Bedürfnispyramide // Mediatorische Übungen in Konfliktsituationen // Grundlagen der Kommunikation // Kommunikationsmodelle //„Das innere Team“ nach Schulz von Thun // 4 Seiten einer Nachricht // Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg // Kommunikationstechniken
  • Recht in der Mediation: Rechtliches Basiswissen // Mediationsvertrag und -vereinbarung // Haftung und Verjährung // Rechtsdienstleistungsgesetz // Mediationsrichtlinie und Mediationsgesetz // Mediation in Europa
  • Verhandlungen I und II: Bedeutung von Verhandlungen // Verschiedene Verhandlungsstile // Erfolgreich verhandeln nach dem Harvard-Konzept // Optionsbildung, Kreative Ideen // Bewertung von Optionen // Weitere Kreativtechniken // Bedeutung der nonverbalen Kommunikation in Verhandlungen // Verhandlungstechniken und Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
  • Rolle und Selbstverständnis des Mediators/der Mediatorin: Mediation als Haltung // Ethik der Mediation // Exkurs: Co-Mediation/ Team-Mediation/ Kurz-Mediation
  • Abschluss: Mediatorische Übungen // Rückblick und Ausblick // Prüfungsgespräch

Termine

14.06.2016 – 17.06.2016
01.07.2016 – 02.07.2016
19.08.2016 – 20.08.2016
16.09.2016 – 17.09.2016
05.10.2016 – 08.10.2016
04.11.2016 – 05.11.2016


Alle Seminarblöcke sind als Workshop gestaltet: Wissen und Erfahrungenwerden gemeinsam von der Gruppe und dem Dozententeam zusammengetragen, diskutiert und ausgewertet. Das Arbeiten an Fallbeispielen sowie Rollenspiele, Intervision und Supervision sind integrale Bestandteile. Zu jedem Seminarblock werden Skripte ausgehändigt.


Zeiten: Jeweils 10.00 - 18.00 Uhr // 180 UStd Präsenzzeit an 16 Seminartagen
Kosten: 3.200,- Euro
Inkl. Pausenverpflegung und Seminarunterlagen // In NRW bildungsscheckfähig
Monatliche Ratenzahlung möglich: 6 Raten à 540,- Euro.

Dozent: Christoph Bubert - Rechtsanwalt, Zertifizierter Mediator DGM und DACH, International zertifizierter Mediationstrainer DACH, Zertifizierter Mediator nach den MQ- Standards, Mediations-Supervisor, Schiedsrichter und Schlichter




Anmeldung: hier



Seminare

ganztags -> Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen und -partnern am Bau (BU)

Mi., 06.09.2017
9.15-16.00 Uhr
Immer wieder kommt es - gerade wenn es um Nachträge oder Mängel geht - zu schwierigen Verhandlngssituationen in einer unangenehmen und...

Theodor-Heuss-Str. 43
51149 Köln
Telefon: 02203 - 30 00 99 / 90
Telefax: 02203 - 3 51 02


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